reanimator78 (reanimator78) wrote,
reanimator78
reanimator78

Просьба...

Друзья и читатели, есть такая вот на первый взгляд, логическая неувязка.
Тем, кто не знаком с трудовым законодательством - у меня просьба просто попробовать логично обосновать, а знакомым с ним - если не затруднит, подвести юридическую черту под следующими 6-ю пунктами:

1. Человек отказался уволиться по собственному желанию после некоего несогласия с политикой руководства фирмы.
2. Он был уволен совсем по другой статье, для него - плохой (науршения трудового законодательства).
3. Состоялся суд.
4. По его итогам - суд признал незаконными и отменил приказы о нарушениях трудового законодательства, основанные на недоказанных обстоятельствах и использованные как основание для приказа об увольнении человека (в частности, якобы за прогулы и нецелевое использование орудий труда).
5. Исходя из 4-го пункта суд признал незаконным и отменил приказ об увольнении.
6. Суд отказал человеку в восстановлении на работе.

На первый взгляд, 6-ой пункт противоречит 4-му и 5-му. Но так ли это?
Tags: жизненное, нужна помощь, общество и власть, социальное
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 13 comments